Der höchste Fachkräfteindex für Physiotherapie wird 2026 in Mecklenburg-Vorpommern (FKI 6.74) und Bayern (FKI 5.33) gemessen. Werte über 5 gelten als extremer Mangel. In diesen Regionen haben Bewerber:innen typischerweise die stärkste Verhandlungsposition beim Einstieg oder Wechsel. Quelle: eigene Berechnung aus BA Jobsuche und BA Arbeitsmarktstatistik, KldB 814.
Datenstand: 01.04.2026
Fachkräftemangel Physiotherapie 2026
Der Fachkräfteindex setzt offene Stellen ins Verhältnis zu Arbeitslosen. Werte über 5 bedeuten extremen Mangel: in dieser Region suchen Praxen händeringend, Wechselwillige werden förmlich umworben.
Auf einen Blick
Der Fachkräftemangel in der Physiotherapie ist 2026 bundesweit extrem. Werte über 5 im Fachkräfteindex bedeuten: Praxen suchen händeringend, Wechselwillige werden förmlich umworben.
- Höchster Mangel: Mecklenburg-Vorpommern (FKI 6.74) und Bayern (FKI 5.33)
- Durchschnittliche Vakanzzeit: 265 Tage bis eine offene Therapeut:innen-Stelle besetzt ist
- Langzeit-Vakanz: 68,7 % der Stellen bleiben länger als 3 Monate unbesetzt
- Bedeutung für Bewerber:innen: Höchste Verhandlungsposition bei Gehalt, Arbeitszeitmodell und Fortbildung
Quelle: BA Jobsuche und BA Arbeitsmarktstatistik, KldB 814 Spezialist, Stichtag 2026-04-01.
⏱ Vakanzzeit (bundesweit, Berufsuntergruppe 817)
265Tage
bis eine offene Therapeut:innen-Stelle besetzt ist, abgeschlossene Vakanzzeit, gleitender Jahresdurchschnitt
68,7 % der offenen Stellen länger als 3 Monate unbesetzt
74 Arbeitslose pro 100 offene Stellen
Berufsuntergruppe 817 (Nicht ärztliche Therapie und Heilkunde) — umfasst Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie und weitere Heilmittel-Berufe zusammen. Bundeswert; eine bundeslandscharfe Aufschlüsselung für genau diese Berufsuntergruppe ist nicht öffentlich verfügbar. · Stichtag 2026-04-01 · Quelle: BA-Heft 'Gemeldete Arbeitsstellen nach Berufen (Engpassanalyse)', Sheet 5.2
🔥 Mangel-Hotspots
- Mecklenburg-Vorpommern6.74
- Bayern5.33
- Saarland4.80
Pro offener Stelle gibt's hier nur einen Bruchteil eines arbeitslosen Spezialisten, Praxen und Recruiter konkurrieren um jeden Therapeuten.
Praxis-Chancen-Heatmap aller 16 Bundesländer
Der Praxis-Chancen-Score kombiniert Patienten-Potenzial (Bevölkerung 65+, 45 %), Vergütungs-Niveau (Vollzeit-Median-Brutto, 25 %) und Markt-Dynamik (Fachkräfteindex, 30 %) zu einem Score von 0 bis 100 pro Bundesland. Je höher, desto attraktiver ist die Region für eine Praxis-Eröffnung.
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Alle Bundesländer im Vergleich
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| Nordrhein-Westfalen | 1.287 | 436 | 2.83+0,17 | normale Nachfrage | 70 |
| Bayern | 1.341 | 236 | 5.33+0,21 | extremer Fachkräftemangel | 68 |
| Baden-Württemberg | 725 | 241 | 2.85+0,12 | normale Nachfrage | 52 |
| Niedersachsen | 723 | 190 | 3.72+0,12 | hoher Bedarf | 45 |
| Rheinland-Pfalz | 427 | 103 | 3.98−0,07 | hoher Bedarf | 37 |
| Hessen | 435 | 165 | 2.52−0,02 | normale Nachfrage | 37 |
| Berlin | 463 | 199 | 1.31+0,02 | normale Nachfrage | 33 |
| Schleswig-Holstein | 277 | 76 | 3.38+0,09 | hoher Bedarf | 33 |
| Saarland | 74 | 15 | 4.80+0,13 | hoher Bedarf | 32 |
| Mecklenburg-Vorpommern | 243 | 35 | 6.74−0,32 | extremer Fachkräftemangel | 32 |
| Brandenburg | 246 | 71 | 3.32−0,26 | hoher Bedarf | 29 |
| Sachsen | 560 | 124 | 4.23+0,25 | hoher Bedarf | 28 |
| Hamburg | 124 | 69 | 1.54−0,23 | normale Nachfrage | 26 |
| Sachsen-Anhalt | 185 | 47 | 3.45−0,02 | hoher Bedarf | 22 |
| Thüringen | 253 | 57 | 4.30−0,10 | hoher Bedarf | 22 |
| Bremen | 62 | 17 | 2.94+0,41 | normale Nachfrage | 10 |
Quellen: BA Jobsuche (offene Stellen, live), BA Statistik „Arbeitsmarkt nach Berufen" (Arbeitslose KldB 81713 Spezialist, monatlich), Destatis 12411-0012 (Bev. 65+), BA Entgeltatlas (Vollzeit-Median-Brutto).
Häufige Fragen zum Fachkräftemangel Physiotherapie
Der Fachkräfteindex (FKI) für Physiotherapie ergibt sich aus offenen Stellen (bereinigt um Zeitarbeit und Personalvermittlung) geteilt durch die Anzahl der Arbeitslosen mit derselben Berufsgruppe (KldB 814 Spezialist). Werte unter 1 bedeuten Bewerberüberschuss, 1 bis 3 normale Nachfrage, 3 bis 5 hoher Bedarf, über 5 extremer Mangel. Die Bereinigung um Zeitarbeit ist wichtig: Personalvermittler veröffentlichen oft Mehrfach-Postings (z. B. eine Personalvermittlung mit 42 Stellen über mehrere Standorte), was den FKI ohne Bereinigung künstlich aufbläht.
Die Vakanzzeit für Physiotherapie-Stellen (Berufsuntergruppe 817 nach BA-Klassifikation) beträgt aktuell bundesweit 265 Tage im gleitenden Jahresdurchschnitt. 68,7 % der offenen Stellen bleiben länger als 3 Monate unbesetzt. Quelle: BA Engpassanalyse, Stichtag 2026-04-01.
Der Praxis-Opportunity-Score (POS) ist eine eigene Kennzahl, die drei Faktoren auf einer Skala von 0 bis 100 kombiniert: Patienten-Potenzial (Anteil 65+ in der Bevölkerung, 45 % Gewicht), Vergütungs-Niveau (Brutto-Vollzeit-Median, 25 % Gewicht) und Markt-Dynamik (Fachkräfteindex, 30 % Gewicht). Der Score zeigt, wo sich eine Praxis-Eröffnung oder ein regionaler Wechsel besonders lohnt. Je höher der Score, desto attraktiver die Region.
Nicht immer. Berlin ist ein gutes Gegenbeispiel: trotz eher niedrigem Fachkräfteindex (durch hohen Anteil von Personalvermittlungs-Stellen) verdienen Physiotherapeut:innen dort einen der höchsten Median-Löhne Deutschlands. Umgekehrt liegt Mecklenburg-Vorpommern beim FKI vorne, beim Median-Gehalt aber unter dem Bund. Der Zusammenhang zwischen Mangel und Lohnniveau ist regional verzerrt, weil Tarifbindung, Praxisdichte und Privatpatientenanteil mitspielen.
Der niedrigste Fachkräfteindex 2026 wird in Berlin (FKI 1.31), Hamburg (FKI 1.54), Hessen (FKI 2.52) gemessen. Werte unter 1 bedeuten formal Bewerberüberschuss. Hinweis: BA-Stellenmeldungen sind regional teilweise lückenhaft, sehr niedrige Werte verdienen einen zweiten Blick auf die Datenqualität.
Weiterführende Auswertungen
Gehalt von Physiotherapeuten
Median und Quartile aller 16 Bundesländer aus dem BA Entgeltatlas.
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