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Datenstand: 01.04.2026

Fachkräftemangel Physiotherapie 2026

Der Fachkräfteindex setzt offene Stellen ins Verhältnis zu Arbeitslosen. Werte über 5 bedeuten extremen Mangel: in dieser Region suchen Praxen händeringend, Wechselwillige werden förmlich umworben.

Auf einen Blick

Der Fachkräftemangel in der Physiotherapie ist 2026 bundesweit extrem. Werte über 5 im Fachkräfteindex bedeuten: Praxen suchen händeringend, Wechselwillige werden förmlich umworben.

  • Höchster Mangel: Saarland (FKI 7.09) und Mecklenburg-Vorpommern (FKI 7.09)
  • Durchschnittliche Vakanzzeit: 265 Tage bis eine offene Therapeut:innen-Stelle besetzt ist
  • Langzeit-Vakanz: 68,7 % der Stellen bleiben länger als 3 Monate unbesetzt
  • Bedeutung für Bewerber:innen: Höchste Verhandlungsposition bei Gehalt, Arbeitszeitmodell und Fortbildung

Eigene AuswertungQuelle: BA Jobsuche (offene Stellen, bereinigt) und BA-Arbeitsmarktstatistik (Arbeitslose, KldB 81713), Stichtag 2026-04-01.

⏱ Vakanzzeit (bundesweit, Berufsuntergruppe 817)

265Tage

bis eine offene Therapeut:innen-Stelle besetzt ist, abgeschlossene Vakanzzeit, gleitender Jahresdurchschnitt

68,7 % der offenen Stellen länger als 3 Monate unbesetzt
74 Arbeitslose pro 100 offene Stellen

Amtliche StatistikBerufsuntergruppe 817 (Nicht ärztliche Therapie und Heilkunde) — umfasst Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie und weitere Heilmittel-Berufe zusammen. Bundeswert; eine bundeslandscharfe Aufschlüsselung für genau diese Berufsuntergruppe ist nicht öffentlich verfügbar. · Stichtag April 2026 · Quelle: BA-Heft 'Gemeldete Arbeitsstellen nach Berufen (Engpassanalyse)', Sheet 5.2

🔥 Mangel-Hotspots

Pro offener Stelle gibt's hier nur einen Bruchteil eines arbeitslosen Spezialisten, Praxen und Recruiter konkurrieren um jeden Therapeuten.

📉 Bewerberüberschuss

Mehr Arbeitslose als Stellen, aber Vorsicht: zum Teil können BA-Suchfilter regional ungenau sein, wir prüfen die niedrigsten Werte noch nach.

Praxis-Chancen-Heatmap aller 16 Bundesländer

Der Praxis-Chancen-Score kombiniert Patienten-Potenzial (Bevölkerung 65+, 45 %), Vergütungs-Niveau (Vollzeit-Median-Brutto, 25 %) und Markt-Dynamik (Fachkräfteindex, 30 %) zu einem Score von 0 bis 100 pro Bundesland. Je höher, desto attraktiver ist die Region für eine Praxis-Eröffnung.

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20-40
40-60
60-80
80-100

Alle Bundesländer im Vergleich

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Nordrhein-Westfalen1.200430
2,79+0,05
normale Nachfrage
67
Bayern1.209233
5,19+0,09
extremer Fachkräftemangel
65
Baden-Württemberg659257
2,56+0,03
normale Nachfrage
49
Niedersachsen710193
3,68+0,04
hoher Bedarf
43
Rheinland-Pfalz38387
4,40+0,09
hoher Bedarf
38
Hessen433156
2,78+0,09
normale Nachfrage
37
Saarland7811
7,09+0,36
extremer Fachkräftemangel
35
Schleswig-Holstein24460
4,07+0,05
hoher Bedarf
34
Berlin253174
1,45+0,04
normale Nachfrage
34
Mecklenburg-Vorpommern22732
7,09−0,16
extremer Fachkräftemangel
32
Brandenburg22062
3,55+0,03
hoher Bedarf
30
Sachsen501117
4,28+0,04
hoher Bedarf
28
Hamburg11368
1,66+0,15
normale Nachfrage
26
Sachsen-Anhalt15451
3,02+0,06
hoher Bedarf
19
Thüringen22159
3,75−0,05
hoher Bedarf
19
Bremen4417
2,59+0,24
normale Nachfrage
8

Eigene AuswertungQuellen: BA Jobsuche (offene Stellen, live), BA Statistik „Arbeitsmarkt nach Berufen" (Arbeitslose KldB 81713 Spezialist, monatlich), Destatis 12411-0012 (Bev. 65+), BA Entgeltatlas (Vollzeit-Median-Brutto).

Häufige Fragen zum Fachkräftemangel Physiotherapie

Der höchste Fachkräfteindex für Physiotherapie wird 2026 in Saarland (FKI 7.09) und Mecklenburg-Vorpommern (FKI 7.09) gemessen. Werte über 5 gelten als extremer Mangel. In diesen Regionen haben Bewerber:innen typischerweise die stärkste Verhandlungsposition beim Einstieg oder Wechsel. Quelle: eigene Berechnung aus BA Jobsuche und BA Arbeitsmarktstatistik, KldB 814.

Der Fachkräfteindex (FKI) für Physiotherapie ergibt sich aus offenen Stellen (bereinigt um Zeitarbeit und Personalvermittlung) geteilt durch die Anzahl der Arbeitslosen mit derselben Berufsgruppe Physiotherapie (Stellen: BA Jobsuche, Arbeitslose: KldB 81713). Werte unter 1 bedeuten Bewerberüberschuss, 1 bis 3 normale Nachfrage, 3 bis 5 hoher Bedarf, über 5 extremer Mangel. Die Bereinigung um Zeitarbeit ist wichtig: Personalvermittler veröffentlichen oft Mehrfach-Postings (z. B. eine Personalvermittlung mit 42 Stellen über mehrere Standorte), was den FKI ohne Bereinigung künstlich aufbläht.

Die Vakanzzeit für Physiotherapie-Stellen (Berufsuntergruppe 817 nach BA-Klassifikation) beträgt aktuell bundesweit 265 Tage im gleitenden Jahresdurchschnitt. 68,7 % der offenen Stellen bleiben länger als 3 Monate unbesetzt. Quelle: BA Engpassanalyse, Stichtag 2026-04-01.

Der Praxis-Opportunity-Score (POS) ist eine eigene Kennzahl, die drei Faktoren auf einer Skala von 0 bis 100 kombiniert: Patienten-Potenzial (Anteil 65+ in der Bevölkerung, 45 % Gewicht), Vergütungs-Niveau (Brutto-Vollzeit-Median, 25 % Gewicht) und Markt-Dynamik (Fachkräfteindex, 30 % Gewicht). Der Score zeigt, wo sich eine Praxis-Eröffnung oder ein regionaler Wechsel besonders lohnt. Je höher der Score, desto attraktiver die Region.

Nicht immer. Berlin ist ein gutes Gegenbeispiel: trotz eher niedrigem Fachkräfteindex (durch hohen Anteil von Personalvermittlungs-Stellen) verdienen Physiotherapeut:innen dort einen der höchsten Median-Löhne Deutschlands. Umgekehrt liegt Mecklenburg-Vorpommern beim FKI vorne, beim Median-Gehalt aber unter dem Bund. Der Zusammenhang zwischen Mangel und Lohnniveau ist regional verzerrt, weil Tarifbindung, Praxisdichte und Privatpatientenanteil mitspielen.

Der niedrigste Fachkräfteindex 2026 wird in Berlin (FKI 1.45), Hamburg (FKI 1.66), Baden-Württemberg (FKI 2.56) gemessen. Werte unter 1 bedeuten formal Bewerberüberschuss. Hinweis: BA-Stellenmeldungen sind regional teilweise lückenhaft, sehr niedrige Werte verdienen einen zweiten Blick auf die Datenqualität.

Weiterführende Auswertungen

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Datenquellen und Methodik

  • Offene Stellen: BA Jobsuche-API, bereinigt um Zeitarbeit (`zeitarbeit=true`) und Personalvermittlung (`pav=true`). Hauptwert ist der Direkt-Anteil, weil Personalvermittler oft Multi-Postings ausschreiben (eine Personalvermittlung kann eine offene Stelle gleichzeitig über mehrere Standorte ausschreiben).
  • Arbeitslose: BA Statistik, Eckwerte-Tabelle, Arbeitslose KldB 81713, monatlich aktualisiert.
  • Vakanzzeit: BA Engpassanalyse, Berufsuntergruppe 817 (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie zusammen), gleitender Jahresdurchschnitt. Eigene 817er-Zahlen für reine Physiotherapie sind nicht öffentlich verfügbar.
  • Praxis-Opportunity-Score: Eigene Berechnung aus 65+-Bevölkerung (Destatis 12411-0012, 45 % Gewicht), Vollzeit-Median-Brutto (BA Entgeltatlas, 25 %) und Fachkräfteindex (BA, 30 %).
  • Stand: 2026-04-01, Aktualisierung quartalsweise.

Herausgeber: RAN Experts GmbH, Reinsburgstr. 4, 70178 Stuttgart. Trotz sorgfältiger Aufbereitung übernehmen wir keine Gewähr für Aktualität und Vollständigkeit.