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Tarif gültig ab: 01.05.2026

TVöD-Rechner Physiotherapie 2026

TVöD-VKA West · Gültig 1.5.2026 bis 31.3.2027

Auf einen Blick

Im kommunalen Krankenhaus (TVöD-VKA West, gültig ab 01.05.2026) verdient eine Physiotherapeut:in nach 3 Berufsjahrenin der Standard-Eingruppierung E7 ein Brutto-Monatsgehalt von 3.682,69 €.

  • E7 Stufe 3 (3 Berufsjahre): 3.682,69 € Brutto/Monat, Standard-Eingruppierung Physiotherapie
  • E9b Stufe 6 (15 Berufsjahre, leitend): 5.313,37 € Brutto/Monat, leitende Funktion
  • Jahressonderzahlung: 85 % (E7) bzw. 70 % (E9b) einer Monatsvergütung
  • Zusätzlich: Schicht-/Wechselschicht-Zulagen und LOB-Anteile, typisch +8 bis +15 %

Quelle: TVöD-VKA West, Tarifrunde 2026. Mit dem Rechner unten konkrete Eingruppierung und Marktvergleich.

Berechne dein TVöD-Brutto

Wähle deine Entgeltgruppe und Stufe, der Wert wird sofort gegen den bundesweiten BA-Markt-Median für Physiotherapie verglichen.

Brutto-Monatsgehalt nach TVöD-VKA

0,00 €

E7 · nach 3 Jahren · Gültig 1.5.2026 bis 31.3.2027

vs. Marktdurchschnitt

+0 €

mehr pro Monat (+13,4 %)

BA-Median Bund: 3.248 · Stand 1.6.2026

Praktisch: Wenn du aktuell nicht tarifgebunden beschäftigt bist und in dieser Eingruppierung wechseln würdest, verdienst du ca. 0 € pro Jahr mehr als der bundesweite Median für Physiotherapie.

Quelle Tarif: TVöD-VKA West, Tarifrunde 2026 (oeffentlicher-dienst.info). Ohne Jahressonderzahlung (anteilig 70–85 % je nach EG), ohne Schicht-/ Wechselschicht-Zulagen, ohne kw-Pflege-Zulagen und ohne LOB-Anteil.

Welche Entgeltgruppe passt zu mir?

E7: Staatlich anerkannte Ausbildung

Standard-Eingruppierung für Physiotherapeut:innen mit dreijähriger Ausbildung an einer staatlich anerkannten Schule. Kein verpflichtendes Spezialisierungsprofil.

E8: Mit Zusatzqualifikation

Bei nachgewiesener Spezialisierung wie Manueller Therapie, Bobath-Konzept, Lymphdrainage, PNF, KG-ZNS oder vergleichbaren Zertifikat-Fortbildungen. Häufig auch nach mehrjähriger Berufserfahrung mit erweitertem Aufgabenfeld.

E9a / E9b / E9c: Leitungsfunktion

Senior- oder Leitende Physiotherapeut:innen mit Personalverantwortung für eine Abteilung. E9a bei erweiterten Tätigkeiten, E9b bei kleiner Leitung, E9c bei größerer Abteilung.

E10 und höher

Komplexe Führungsfunktionen, häufig in größeren Häusern mit interdisziplinärer Verantwortung. Selten in der reinen Therapie-Schiene, eher in Schnittstellen- Positionen oder als Bereichsleitung.

Die konkrete Eingruppierung wird vom Arbeitgeber unter Beachtung der Eingruppierungsregeln des TVöD und der jeweiligen Stellenbeschreibung vorgenommen. Strittige Eingruppierungen können über Personalrat / Betriebsrat oder die Gewerkschaft ver.di geprüft werden.

Häufige Fragen zum TVöD für Physiotherapie

Physiotherapeut:innen im kommunalen Krankenhaus (TVöD-VKA) werden typischerweise in Entgeltgruppe E7 eingruppiert, wenn sie eine abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung haben. Mit Zusatzqualifikationen wie Manueller Therapie, Bobath oder Lymphdrainage erfolgt häufig eine Eingruppierung in E8. Leitende Therapeut:innen erreichen E9a, E9b oder E9c, je nach Größe der Abteilung und Umfang der Führungsverantwortung.

Nach TVöD-VKA Westschiene 2026 (gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027) verdient ein/e Physiotherapeut/in in Entgeltgruppe E7 Stufe 3 (nach 3 Berufsjahren) 3.682,69 € brutto pro Monat. Eine leitende Physiotherapeut/in in E9b Stufe 6 (nach 15 Berufsjahren) verdient 5.313,37 € brutto pro Monat. Hinzu kommen Jahressonderzahlungen (70–85 % einer Monatsgrundvergütung, je nach Entgeltgruppe), Schicht- und Wechselschichtzulagen sowie ggf. LOB-Anteile. Quelle: TVöD-VKA Tarifrunde 2026.

Die Stufenzuordnung erfolgt automatisch nach Berufsjahren. Stufe 1 ist der Berufseinstieg, Stufe 2 nach einem Jahr, Stufe 3 nach 3 Jahren, Stufe 4 nach 6 Jahren, Stufe 5 nach 10 Jahren und Stufe 6 nach 15 Jahren in derselben Entgeltgruppe. Bei einem Wechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes werden die Berufsjahre angerechnet. Der Stufenaufstieg ist tariflich garantiert, ein Faktor, den private Arbeitgeber selten so transparent abbilden.

TVöD-VKA E7 Stufe 3 liegt 2026 bei 3.682,69 € pro Monat. Der bundesweite Brutto-Vollzeit-Median für Physiotherapie laut BA-Entgeltatlas liegt bei 3.248,00 € pro Monat, das ist der Mittelwert über alle Arbeitgeber (Krankenhäuser, Praxen, Reha-Einrichtungen). Klinische TVöD-Stellen liegen damit häufig über dem Marktdurchschnitt, weil viele Praxen unter Tarifniveau bezahlen. Hinzu kommen tarifliche Stufenaufstiege, Jahressonderzahlung und Zuschläge, die in privaten Praxen meist fehlen.

Reha-Kliniken der Länder und Universitätskliniken fallen meist unter den TV-L (Tarifvertrag der Länder) statt TVöD-VKA. Die Eingruppierungs-Logik ist ähnlich (Entgeltgruppen E7 bis E10 für Physiotherapie), die Werte unterscheiden sich aber leicht. Caritas- und Diakonie-Einrichtungen nutzen die AVR-Tabellen (AVR-Caritas, AVR-Diakonie). Wir bauen TV-L und AVR-Tarife im nächsten Schritt ein.

Zum Grundtabellenwert kommen unter TVöD-VKA: (1) Jahressonderzahlung von 85 % für E1–E8, 70,28 % für E9a–E12, 51,78 % für E13–E15, jeweils anteilig je nach Beschäftigungsdauer; (2) Wechselschicht- bzw. Schichtzulagen für Krankenhaus-Schichtdienst; (3) LOB-Anteil (Leistungsorientierte Bezahlung) typischerweise 1–2 % des Tabellenentgelts; (4) Vermögenswirksame Leistungen; (5) ggf. Pflege-Spezialzulagen je nach Einsatzort. Der Rechner oben zeigt nur das Grundtabellenentgelt. Die Zulagen erhöhen das Brutto in der Regel um weitere 8–15 %.

TVöD-Tarifrunden finden in der Regel alle 2 Jahre statt. Die aktuelle Tabelle gilt vom 01.05.2026 bis 31.03.2027. Die nächste Tarifrunde steht 2027 an. Wir prüfen täglich automatisiert, ob sich an den Tabellenwerten etwas ändert, und aktualisieren bei Änderungen sofort.

Weiterführende Auswertungen

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Datenquellen und Methodik

  • TVöD-Tabelle: oeffentlicher-dienst.info (TVöD-VKA West, Tarifrunde 2026). Tabellengrundlage 01.05.2026–31.03.2027.
  • BA-Markt-Median: BA Entgeltatlas, KldB 81713 (Physiotherapie), Anforderungsniveau 3 (Spezialist), Stand 2026-06-01.
  • Aktualisierung: Automatischer Hash-Diff-Sync täglich (backend/etl/run_tvoed_sync.py). Bei Änderung an der TVöD-Quelle wird die Tabelle hier automatisch nachgezogen.

Herausgeber: RAN Experts GmbH, Reinsburgstr. 4, 70178 Stuttgart. Trotz sorgfältiger Aufbereitung übernehmen wir keine Gewähr. Die konkrete Eingruppierung erfolgt durch den Arbeitgeber; bei Unklarheiten Personalrat, Betriebsrat oder ver.di hinzuziehen.